Από το 2023 το νέο σύστημα στοχοθεσίας & αξιολόγησης, είναι κομμάτι της επαγγελματικής μας ζωής.
γινόμαστε καλύτεροι – κινητοποιούμε τις ομάδες μας – εξελίσσουμε τη δουλειά μας
Στόχοι του νόμου 4940/2022 (ΦΕΚ 112/Α/14-6-2022) «Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης και άλλες διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα»; Η ενίσχυση της αξιοκρατίας και η ενδυνάμωση των δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων.
Βασική Καινοτομία του Νέου Συστήματος
- Η στοχοθεσία αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα της αξιολόγησης των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων.
- Η επίτευξη στόχων συμμετέχει σε ποσοστό 50% στη βαθμολογία των αξιολογούμενων προϊσταμένων
Με το νέο σύστημα θεσπίστηκαν:
- νέες ρυθμίσεις για τη στοχοθεσία και την αξιολόγηση της απόδοσης
- ενιαίο πλαίσιο δεξιοτήτων για το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού
- σύμβουλος ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού
- σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής
Με το νέο σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης:
- Χτίζουμε όλοι μαζί μια νέα διοικητική κουλτούρα στο Δημόσιο.
- Βάζοντας στο επίκεντρο την αποτελεσματικότητα και την επίτευξη στόχων, με σκοπό να παρέχουμε καλύτερες υπηρεσίες στους πολίτες.
- Καθορίζουμε στόχους με διαφάνεια για κάθε οργανική μονάδα κατόπιν συνεργασίας μεταξύ προϊσταμένων και αξιολογητών.
- Καλλιεργούμε ένα περιβάλλον εξέλιξης με κίνητρα, όπου η αποδοτικότητα ανταμείβεται.
Δεξιότητες
