Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού

• Το «Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού» είναι ένα έργο το οποίο θα απλοποιήσει και θα μετασχηματίσει ψηφιακά, προϊόντος του χρόνου, όλες τις εσωτερικές λειτουργίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου.
• Θα ενσωματώσει τις πολιτικές και τις δράσεις που απαιτούνται για την επιμέλεια όλων των πτυχών οι οποίες αφορούν σε θέματα προσωπικού, συμπεριλαμβάνοντας την πρόσληψη, την εκπαίδευση, την αξιολόγηση, τις αμοιβές (οικονομικές και μη) και την παροχή ενός ασφαλούς και δίκαιου περιβάλλοντος για τους εργαζόμενους ενός Δημόσιου Οργανισμού.
• Θα υποστηρίξει την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης, με ευρεία οπτική, κεντρικό σχεδιασμό, στρατηγικό όραμα και ορθολογική κατανομή του.
• Θα συμβάλλει στο σχεδιασμό, την υλοποίηση και την αποτίμηση μιας ενιαίας πολιτικής διαχείρισης του Ανθρώπινου Δυναμικού στη Δημόσια Διοίκηση.
• Θα συνεισφέρει στην αξιοποίηση του προσωπικού, βάσει των προσόντων και των δεξιοτήτων που διαθέτουν και στην στοχευμένη εκπαίδευση και κατάρτιση των υπαλλήλων.

Τρόποι αξιοποίησης ΣΔΑΔ

• Οι Φορείς που έχουν δική τους εφαρμογή διαχείρισης προσωπικού, θα μπορούν να διαλειτουργούν με το νέο σύστημα για να αποφεύγονται οι διπλοκαταχωρήσεις.
• Οι Φορείς που δεν έχουν δική τους εφαρμογή διαχείρισης προσωπικού θα μπορούν να χρησιμοποιούν το νέο σύστημα ως το βασικό σύστημα διαχείρισης προσωπικού, αξιοποιώντας τις εξελιγμένες δυνατότητες διαχείρισης προσωπικού που αυτό θα παρέχει.