Ο Ρόλος του Συμβούλου Ανάπτυξης
Ο/Η Σύμβουλος Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελεί τον εξειδικευμένο σύνδεσμο μεταξύ του Υπουργείου Εσωτερικών και των φορέων του Δημοσίου, με αποστολή την υποστήριξη και ενίσχυση των υπηρεσιών σε θέματα που αφορούν τη διαχείριση, ανάπτυξη και συνεχή βελτίωση του ανθρώπινου δυναμικού. Ο θεσμός του Συμβούλου προάγει τη συνεργασία, τη διάχυση καλών πρακτικών και την εφαρμογή σύγχρονων προσεγγίσεων στη διοίκηση του ανθρώπινου παράγοντα, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση μιας Δημόσιας Διοίκησης που βασίζεται στην τεκμηρίωση, την καινοτομία και τη συνεχή επαγγελματική εξέλιξη.
Αρμοδιότητες Συμβούλου Ανάπτυξης
Υποστήριξη υπηρεσιών
Ο/Η Σύμβουλος υποστηρίζει τις αρμόδιες υπηρεσίες του φορέα σε όλα τα ζητήματα που αφορούν τη διαχείριση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Συμβάλλει στην ορθή ενημέρωση των στοιχείων προσωπικού στην ηλεκτρονική εφαρμογή «Σύστημα Διαχείρισης Αμθρώπινου Δυναμικού», στη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης, στη διαχείριση ψηφιακών οργανογραμμάτων και περιγραμμάτων θέσεων εργασίας, καθώς και στην εφαρμογή του ενιαίου συστήματος κινητικότητας και του προγραμματισμού προσλήψεων. Μέσα από τη συνεχή υποστήριξή του, ενισχύει την αποτελεσματική διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού και την οργανωτική αποδοτικότητα του φορέα.
Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση
Ο/Η Σύμβουλος διαδραματίζει ενεργό ρόλο στην ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του προσωπικού σχετικά με τις πολιτικές και τις διαδικασίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Σχεδιάζει και συντονίζει δράσεις επιμόρφωσης και ενημέρωσης σε συνεργασία με το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης και άλλους θεσμικούς φορείς. Παράλληλα, προωθεί δράσεις που ενισχύουν τη φήμη και τη διοικητική ικανότητα του φορέα, συμβάλλοντας στη δημιουργία μιας κουλτούρας διαφάνειας, συμμετοχής και συνεχούς επαγγελματικής ανάπτυξης.
Δίκτυο συνεργασιών
Ο/Η Σύμβουλος αποτελεί συνδετικό κρίκο μεταξύ του φορέα και των κεντρικών δομών χάραξης πολιτικής ανθρώπινου δυναμικού. Συνεργάζεται στενά με τη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης, με Συμβούλους άλλων φορέων στο πλαίσιο του Δικτύου Συμβούλων Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και με το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης. Μέσα από τις συνέργειες αυτές προωθείται η ανταλλαγή τεχνογνωσίας και η υιοθέτηση σύγχρονων εργαλείων και πρακτικών διοίκησης.
Παρακολούθηση και αναφορές
Ο/Η Σύμβουλος παρακολουθεί συστηματικά την εφαρμογή των διαδικασιών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, αξιολογεί την πρόοδο και εισηγείται βελτιωτικές παρεμβάσεις. Κάθε χρόνο συντάσσει και υποβάλλει Ετήσια Έκθεση με τα αποτελέσματα των δράσεων του φορέα και προτάσεις για τη συνεχή αναβάθμιση των πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλλοντας έτσι στη διαρκή βελτίωση της διοικητικής λειτουργίας.
Διαχείριση στοιχείων και προστασία δεδομένων
Στο πλαίσιο των καθηκόντων του, ο/η Σύμβουλος διαχειρίζεται δεδομένα και πληροφορίες που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό του φορέα, διασφαλίζοντας την ακρίβεια, την εμπιστευτικότητα και την προστασία των προσωπικών δεδομένων σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.προς μια ολοκληρωμένη πολιτική Ανθρώπινου Δυναμικού.
Αποστολή & Όραμα του Θεσμού
Ο θεσμός του Συμβούλου Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού εντάσσεται στο πλαίσιο του εκσυγχρονισμού της Δημόσιας Διοίκησης και της ενδυνάμωσης του ανθρώπινου παράγοντα. Στόχος του είναι να στηρίξει τους φορείς του Δημοσίου στην αποτελεσματική διαχείριση και ανάπτυξη των στελεχών τους, δημιουργώντας ένα συνεκτικό δίκτυο γνώσης, συνεργασίας και καινοτομίας.
Μέσα από τον συντονιστικό και υποστηρικτικό του ρόλο, ο Σύμβουλος συμβάλλει στην εδραίωση μιας σύγχρονης, αποδοτικής και συμμετοχικής Δημόσιας Διοίκησης, που επενδύει στη συνεχή μάθηση, στη διαφάνεια και στην αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της. Η λειτουργία του θεσμού ενισχύει την ποιότητα των διοικητικών υπηρεσιών και προάγει μια νέα κουλτούρα επαγγελματισμού προς όφελος του πολίτη και του δημοσίου συμφέροντος.