Α. Εγκύκλιοι
- Εγκύκλιος, 7 Οκτωβρίου 2025, Θέμα: ««Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2025: Προετοιμασία αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού στην ηλεκτρονική εφαρμογή(Απογραφή)»» (ΑΔΑ: 9ΗΩΖ46ΜΤΛ6-ΣΦ3)
- Εγκύκλιος, 18 Σεπτεμβρίου 2025, Θέμα: «Οδηγίες σχετικά με την υποβολή ενστάσεων στο πλαίσιο της αξιολογικής περιόδου έτους 2023, κατ’ εφαρμογή των άρθρων 14 και 15 του ν.4940/2022 (Α΄112)» (ΑΔΑ: 92ΖΤ46ΜΤΛ6-8Ρ0)
- Εγκύκλιος, 10 Σεπτεμβρίου 2025, Θέμα: «Διενέργεια αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο έτους 2024: Έλεγχος Αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού & Ενημέρωση Αξιολογούμενων» (ΑΔΑ: ΡΘΕΠ46ΜΤΛ6-5ΩΓ)
- Εγκύκλιος, 11 Ιουνίου 2025, Θέμα: «Εκ νέου διαθέσιμη η μέθοδος ανάπτυξης «Πρόγραμμα Coaching» για τους Προϊστάμενους Γενικής Διεύθυνσης ή αντιστοίχου επιπέδου θέσης ευθύνης.» (ΑΔΑ: 6Ξ1Κ46ΜΤΛ6-Δ4Ρ)
- Εγκύκλιος, 22 Μαΐου 2025, Θέμα: «Παράταση της προθεσμίας διενέργειας της αξιολόγησης Προϊσταμένων του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο έτους 2024 – Ενέργειες Γ’ Σταδίου»
- Εγκύκλιος, 2 Μαΐου 2025, Θέμα: «Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2024: Ενέργειες Γ’ Σταδίου – Αξιολόγηση Προϊσταμένων Οργανικών μονάδων από τους αξιολογητές μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής»
- Εγκύκλιος, 1 Απριλίου 2025, Θέμα: «Ενημέρωση αξιολογούμενων και αξιολογητών για την υποχρέωση υλοποίησης των Σχεδίων Ανάπτυξης στο πλαίσιο της διαδικασίας στοχοθεσίας & αξιολόγησης του ν. 4940/2022 για τις αξιολογικές περιόδους 2023 και 2024 – Παράταση της προθεσμίας διενέργειας της αξιολόγησης των υπαλλήλων του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2024» (ΑΔΑ: 91Γ446ΜΤΛ6-ΩΩΝ)
- Εγκύκλιος, 5 Μαρτίου 2025, Θέμα: «Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2024 – Ενέργειες Γ’ Σταδίου: Αποτίμηση Σχεδίων Ανάπτυξης & Αξιολόγηση Υπαλλήλων – Δημιουργία & Συμπλήρωση Εντύπων Σφυγμού Ομάδας»
- Εγκύκλιος, 30 Ιανουαρίου 2025, Θέμα: «Τροποποίηση διατάξεων ΜΕΡΟΥΣ Β΄ – ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ, Ν. 4940/2022, και συμπλήρωση διατάξεων με τις διατάξεις των άρθρων 40 επ. του Νόμου 5149/2024 (Α’ 169)»
- Εγκύκλιος, 23 Ιανουαρίου 2025, Θέμα: «Υποχρέωση υλοποίησης των Σχεδίων Ανάπτυξης στο πλαίσιο της διαδικασίας στοχοθεσίας & αξιολόγησης του ν. 4940/2022: Ενημέρωση αξιολογούμενων και αξιολογητών»
- Εγκύκλιος 23 Δεκεμβρίου 2024, Θέμα: «Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023: Έλεγχος Αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού & Ενημέρωση Αξιολογούμενων»
- Εγκύκλιος, 29 Νοεμβρίου 2024, Θέμα: «Υλοποίηση των σχεδίων ανάπτυξης στο πλαίσιο της διαδικασίας στοχοθεσίας & αξιολόγησης του ν. 4940/2022: Ενημέρωση αξιολογούμενων και αξιολογητών»
- Εγκύκλιος, 25 Οκτωβρίου 2024, Θέμα: «Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2024: Προετοιμασία αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού – Προσωπικού στην ηλεκτρονική εφαρμογή»
- Εγκύκλιος, 20 Μαΐου 2024, Θέμα: «Ενημέρωση για την υποβολή και υλοποίηση των σχεδίων ανάπτυξης κατά τη διενέργεια της αξιολόγησης σύμφωνα με τις οδηγίες του ν. 4940/2022»
- Εγκύκλιος, 24 Απριλίου 2024, Θέμα: «Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023: Ενέργειες Γ’ Σταδίου – Αξιολόγηση Προϊσταμένων Οργανικών μονάδων από τους αξιολογητές μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής»
- Εγκύκλιος, 21 Μαρτίου 2024, Θέμα: «Διαδικασία αξιολόγησης προϊσταμένων για την αξιολογική περίοδο 2023 – Εφαρμογή Επικύρωσης Στόχων 2023»
- Εγκύκλιος, 19 Μαρτίου, «Εφαρμογή στοχοθεσίας – αξιολόγησης ν.4940/2022: Εξειδίκευση των διορθωτικών μέτρων που δύνανται να λάβουν οι Επιτροπές Εποπτείας Αξιολόγησης του άρθρου 15 του ν.4940/2022 (Α’ 112)»
- Εγκύκλιος, 13 Μαρτίου 2024, «Εφαρμογή στοχοθεσίας και διενέργεια αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4940/2022 – Ενημέρωση για απεργία – αποχή»
- Εγκύκλιος, 5 Φεβρουαρίου 2024, «Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023: Ενέργειες Γ’ Σταδίου – Συμπλήρωση Εντύπων Σφυγμού Ομάδας & Αξιολόγηση Υπαλλήλων από τους Αξιολογητές μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής».
- Εγκύκλιος και ενημερωτικά φυλάδια (Το Σχέδιο Ανάπτυξης του ν.4940/2022, Coaching στη Δημόσια Διοίκηση, Mentoring στη Δημόσια Διοίκηση, Η Συζήτηση Αξιολόγησης στο Πλαίσιο του ν. 4940/2022)
- Εγκύκλιος, 19 Δεκεμβρίου 2023, «Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023: Προετοιμασία Αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού – Προσωπικού στην ηλεκτρονική εφαρμογή» (ΑΔΑ 6ΔΣΘ46ΜΤΛ6-ΧΘ3)
- Εγκύκλιος, 14 Σεπτεμβρίου 2023, Παράταση προθεσμίας υποβολής απολογιστικών στοιχείων αναφορικά με την ολοκλήρωση των ενεργειών στοχοθεσίας του Α΄ σταδίου Αξιολογικής Περιόδου 2023.
- Εγκύκλιος, 12 Απριλίου 2023, Εφαρμογή στοχοθεσίας και διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023 – Έννομο συμφέρον του οικείου Υπουργού για την άσκηση αγωγής κατά της κήρυξης απεργίας
- Εγκύκλιος, 31 Μαρτίου 2023 ΘΕΜΑ: Εφαρμογή στοχοθεσίας και διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023 – Παράταση ενεργειών ολοκλήρωσης Α΄ Σταδίου και χορήγηση διευκρινίσεων επί ζητημάτων εφαρμογής του Ν. 4940/2022
- Εγκύκλιος, 10 Φεβρουαρίου 2023, ΘΕΜΑ: Εφαρμογή στοχοθεσίας και διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2023 – Ενέργειες Α΄ Σταδίου
B. Υπουργικές Αποφάσεις
- Υπουργική Απόφαση, 20 Μαρτίου 2024, Θέμα: «Καθορισμός ζητημάτων σχετικά με την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα στο πλαίσιο των διαδικασιών στοχοθεσίας και αξιολόγησης του Μέρους Β’ του νόμου 4940/2022 (Α’ 112)» (Β’ 1804)
- Υπουργική Απόφαση, 21 Φεβρουαρίου 2024, Θέμα: «Εξειδίκευση των διορθωτικών μέτρων που δύνανται να λάβουν οι Επιτροπές Εποπτείας Αξιολόγησης του άρθρου 15 του ν.4940/2022 (Α’ 112)» (B’ 1280)
- Υπουργική Απόφαση, 25 Νοεμβρίου 2022, ΘΕΜΑ: Καθορισμός του τύπου και του περιεχομένου των εντύπων για τη διενέργεια της αξιολόγησης, του τρόπου, του χρόνου και της διαδικασίας υποβολής τους, του ακριβή τρόπου και χρόνου διενέργειας των υποχρεωτικών συζητήσεων και των θεματικών πεδίων υψηλής απόδοσης για την εφαρμογή των διατάξεων του μέρους Β’ του ν.4940/2022 (Α’ 112). (Β’ 6176)
Γ. Νόμοι
- ΝΟΜΟΣ 4940/2022: Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης, ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες διατάξεις.