Στο πλαίσιο της ανάγκης για ορθή καταγραφή του έκτακτου προσωπικού στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου, παρακαλούνται οι υπηρεσίες να μην αμελούν τη διαγραφή του προσωπικού του οποίου έχει λήξει η σύμβαση ή η θητεία, με αιτιολογία διαγραφής «Λήξη σύμβασης ή θητείας». Επισημαίνεται ότι, τυχόν οφειλόμενες αμοιβές ή αποδοχές μπορούν να καταβληθούν μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών και μετά τη διαγραφή του εργαζομένου από το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου.
Διαδικασία καθορισμού, εξειδίκευσης και επιμερισμού στόχων για το έτος 2026
Παράταση της προθεσμίας των ενεργειών του Γ’ Σταδίου: Αποτίμηση Σχεδίων Ανάπτυξης &
Αξιολόγηση Υπαλλήλων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Ορθή εφαρμογή διάταξης
Αξιολόγηση Υπαλλήλων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Διαχείριση Εντύπων Σφυγμού
Έναρξη διαδικασίας υποβολής σχεδίων Πολυετούς Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικό Δημόσιας Διοίκησης 2027-2030