Έναρξη διαδικασίας υποβολής σχεδίων Πολυετούς Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικό Δημόσιας Διοίκησης 2027-2030

Σας ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με τις προβλέψεις του άρθρου 3 του ν.4590/2019 εκκίνησε η διαδικασία υποβολής σχεδίων Πολυετούς Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικό Δημόσιας Διοίκησης 2027-2030 στο νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.). Πρώτο στάδιο – Υποβολή Σχεδίων, Προθεσμία υποβολής: από 26-3-2026 έως 7-4- 2026 Στο δεύτερο στάδιο – Έλεγχος Σχεδίων, Προθεσμία ελέγχου: από 8 -4-2026 έως […]

Προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2026 στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και στα ΝΠΙΔ αυτών (ανταποδοτικού χαρακτήρα, υπό την μορφή αντιτίμου και λοιπών αντικαταβολών)

Στο πλαίσιο του προγραμματισμού προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2026 στους ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού (Δήμοι, Περιφέρειες, ΝΠΔΔ αυτών, Σύνδεσμοι ΟΤΑ, δημοτικά Ιδρύματα) και στα ΝΠΙΔ της Αυτοδιοίκησης, παρακαλούνται οι φορείς αρμοδιότητάς σας να υποβάλουν, διά των υπηρεσιών σας, τα αιτήματά τους για την πρόσληψη προσωπικού ΙΔΟΧ και τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου για το […]

Έναρξη Γ΄ Σταδίου της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2025

Σε συνέχεια της με αριθ. πρωτ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/94/οικ.15643/7.10.2025 (ΑΔΑ: 9ΗΩΖ46ΜΤΛ6-ΣΦ3) εγκυκλίου της Υπηρεσίας μας, σας ενημερώνουμε για τις ενέργειες που αφορούν α) στην αξιολόγηση των υπαλλήλων από τους αρμόδιους αξιολογητές για την αξιολογική περίοδο του έτους 2025 β) στη δημιουργία των εντύπων σφυγμού ομάδας (ΕΣΟ) από τις οικείες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού και γ) στη συμπλήρωση των ΕΣΟ […]

Έναρξη διαδικασίας στοχοθεσίας έτους 2026 – Καταχώριση έργων και οροσήμων στο νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.)

Σας ενημερώνουμε ότι σύμφωνα με τις προβλέψεις του ν.4940/2022 εκκίνησε η διαδικασία στοχοθεσίας για το έτος 2026, μέσω της καταχώρισης έργων και οροσήμων στο νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.). Οι φορείς, οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 5 του ν. 4940/2022, όπως ισχύει, καλούνται να προβούν, έως και τις 20 Φεβρουαρίου 2026 […]

Διαδικασία καταχώρισης μετρήσεων 2025 – Παράταση Προθεσμίας

Σε συνέχεια της υπ’ αρ. ΔΣΣΚΑ/Φ.8/20/οικ.20139/22.12.2025 (ΑΔΑ: Ψ9ΨΟ46ΜΤΛ6-Κ1Β) σχετικής εγκυκλίου και λαμβάνοντας υπόψη την ανάγκη για εξοικείωση με τη χρήση του νέου Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.) καθώς και σχετικά αιτήματα των φορέων, η διαδικασία της καταχώρισης μετρήσεων παρατείνεται έως και την Παρασκευή 23 Ιανουαρίου 2026. Παρακαλούνται οι Διαχειριστές Στοχοθεσίας Μονάδας οι οποίοι δεν έχουν […]

Διαδικασία καταχώρισης μετρήσεων ως προς τον βαθμό επίτευξης των στόχων για το έτος 2025 στο νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.)

Σε συνέχεια της υπ. αρ. ΔΣΣΚΑ/Φ.8/19/οικ. 20139/22.12.2025 (ΑΔΑ: Ψ9ΨΟ46ΜΤΛ6-Κ1Β) σχετικής εγκυκλίου, σας ενημερώνουμε ότι εκκίνησε η διαδικασία καταχώρισης μετρήσεων ως προς τον βαθμό επίτευξης των στόχων για το έτος 2025, στο νέο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (Σ.Δ.Α.Δ.). Οι φορείς, οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 5 του ν. 4940/2022 (Α΄ 112), καλούνται μέχρι […]

espa

Η μετάφραση τελείται με μηχανικό τρόπο και δεν αποτελεί επίσημη εκδοχή