Πρόσβαση στις εκθέσεις αξιολόγησης του Ν. 4369/2016 μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ)

Σας ενημερώνουμε ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. πρωτ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/107/οικ. 8584 22.05.2026 (ΑΔΑ: Ψ6ΗΨ46ΜΤΛ6-ΔΞ4) εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, οι εκθέσεις αξιολόγησης των αξιολογικών περιόδων 2018-2022, που είχαν υποβληθεί ηλεκτρονικά  βάσει του ν. 4369/2016 στην εφαρμογή «Απογραφή», είναι πλέον διαθέσιμες μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (ΣΔΑΔ). Επισημαίνεται ότι οι αξιολογούμενοι δύνανται να πραγματοποιούν λήψη των […]

Αξιολόγηση Προϊσταμένων οργανικών μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025

Σας ενημερώνουμε ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. πρωτ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/106/οικ. 8138/18.05.2026 (ΑΔΑ: 6Ζ4346ΜΤΛ6-01Υ) εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας, από τις 18 Μαΐου 2026 έως και τις 8 Ιουνίου 2026 ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης του ν. 4940/2022 είναι διαθέσιμη για την υποβολή αξιολογήσεων Προϊσταμένων οργανικών μονάδων από τους αρμόδιους αξιολογητές, για την αξιολογική περίοδο έτους 2025. Επισημαίνεται ότι […]

Διαδικασία καθορισμού, εξειδίκευσης και επιμερισμού στόχων για το έτος 2026

Σε συνέχεια της υπό στοιχεία ΔΣΣΚΑ/Φ.8/22/οικ. 7696./11.5.2026 – ΑΔΑ:  ΕΟΦΩ46ΜΤΛ6-5ΜΤ εγκυκλίου της Υπηρεσίας μας, σας ενημερώνουμε ότι οι φορείς, οι οποίοι εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 5 του ν. 4940/2022 (Α΄ 112) καλούνται, μέχρι και τις 29 Μαΐου 2026, να προβούν, σύμφωνα με το άρθρο 9 του ως άνω νόμου, στη διαδικασία καθορισμού, εξειδίκευσης […]

Παράταση της προθεσμίας των ενεργειών του Γ’ Σταδίου: Αποτίμηση Σχεδίων Ανάπτυξης & Αξιολόγηση Υπαλλήλων – Δημιουργία & Συμπλήρωση Εντύπων Σφυγμού Ομάδας για την αξιολογική περίοδο του έτους 2025

Σας γνωρίζουμε ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. πρωτ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/105 /οικ.6652/24.04.2026 (ΑΔΑ:6ΧΔΥ46ΜΤΛ6-ΗΤΛ) εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας, παρατείνεται έως τις 30 Απριλίου 2026 η προθεσμία υποβολής των αξιολογήσεων των υπαλλήλων οργανικών μονάδων από τους αρμόδιους αξιολογητές και η συμπλήρωση του Εντύπου Σφυγμού Ομάδας, από τους ιεραρχικά υφιστάμενους για τους προϊσταμένους τους. Κατόπιν των ανωτέρω, παρακαλούνται οι […]

Αξιολόγηση Υπαλλήλων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Ορθή εφαρμογή διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 12 του ν.4940/2022 – Υπάλληλοι που στερούνται αναπτυξιακών και βελτιωτικών πρωτοβουλιών

Σας γνωρίζουμε ότι έχει εκδοθεί η υπ’ αριθ. πρωτ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/104/9.4.2026 (ΑΔΑ: ΨΑΞ046ΜΤΛ6-7ΤΜ) εγκύκλιος της Υπηρεσίας μας, σύμφωνα με την οποία δίνονται οδηγίες και κατευθύνσεις στους αξιολογητές και τις οικείες μονάδες προσωπικού,  για την ορθή εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 12 του ν. 4940/2022, η οποία αφορά τις περιπτώσεις αξιολόγησης υπαλλήλων με  χαμηλό επίπεδο δεξιοτήτων. […]

Αξιολόγηση Υπαλλήλων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Διαχείριση Εντύπων Σφυγμού Ομάδας από τις αρμόδιες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού

Σας υπενθυμίζουμε ότι, σύμφωνα με την υπ’ αριθ. πρωτ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/4487-19/3/2026 (ΑΔΑ:9Ζ9246ΜΤΛ6-ΚΕ6) εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας, από τις 19-03-2025 ενεργοποιήθηκε η ηλεκτρονική εφαρμογή αξιολόγησης του ν. 4940/2022, μέσω της οποίας διενεργείται: η αξιολόγηση των υπαλλήλων οργανικών μονάδων από τους αρμόδιους αξιολογητές για την αξιολογική περίοδο του έτους 2025, η συμπλήρωση Εντύπου Σφυγμού Ομάδας από τους αξιολογούμενους […]

espa

Η μετάφραση τελείται με μηχανικό τρόπο και δεν αποτελεί επίσημη εκδοχή