Υπενθυμίζεται ότι, το ανώνυμο ερωτηματολόγιο αξιολόγησης των προϊσταμένων από τους υφισταμένους συμπληρώνεται σε έντυπη μορφή και υποβάλλεται στη Δ/νση Διοικητικού/Προσωπικού, με τρόπο ώστε να διασφαλίζεται η ανωνυμία του υπαλλήλου. Παρακαλούνται οι οικείες Δ/νσεις Διοικητικού/Προσωπικού για την οργάνωση της διαδικασίας υποβολής του εντύπου έτσι ώστε αυτή να έχει ολοκληρωθεί εντός της προθεσμίας κατά την οποία ο κάθε αξιολογούμενος – υπάλληλος […]
Νέα προθεσμία: 15/04/2019 έως και 14:00.
Προθεσμία υποβολής αιτημάτων πλήρωσης θέσεων/κάλυψης αναγκών: 10/04/2019. Μετά την αρχικοποίηση της ηλεκτρονικής πλατφόρμας για την Κινητικότητα, δηλαδή την εισαγωγή του οργανογράμματος, των θέσεων και των ειδικών περιγραμμάτων, τα στάδια του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας που πρέπει να ακολουθηθούν είναι τα εξής:
Δείτε στην σχετική ΕΓΚΥΚΛΙΟ στην ενότητα 3. ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣΑ. Τροποποίηση διατάξεων του ν. 4440/2016 (Α’ 224).Β. Οδηγίες για την υλοποίηση και ολοκλήρωση του Β’ Κύκλου του ΕΣΚ έτους 2018. Α. Τροποποίηση διατάξεων του ν. 4440/2016 (Α’ 224). Β. Οδηγίες για την υλοποίηση και ολοκλήρωση του Β’ Κύκλου του ΕΣΚ έτους 2018.
Για την αξιολογική περίοδο του έτους 2018 οι σχετικές με την αξιολόγηση ενέργειες στην ηλεκτρονική εφαρμογή θα διενεργηθούν από 14 Μαρτίου 2019 έως 30 Ιουνίου 2019 Κατά το χρονικό διάστημα από 14 Μαρτίου έως 12 Απριλίου 2019, οι οικείες Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού θα συμπληρώσουν στην ηλεκτρονική εφαρμογή τα απαραίτητα στοιχεία για τη διεξαγωγή των […]
Οι οργανικές θέσεις κατανέμονται σύμφωνα με την απόφαση κατανομής εκεί που ανήκουν (π.χ. η θέση ΠΕ Διοικητικού που καλύπτεται από υπάλληλο που ασκεί χρέη προϊσταμένου Δ/νσης θα αναρτάται κάτω από τη μονάδα «Διεύθυνση»). Οι θέσεις που καλύπτονται από υπαλλήλους που ασκούν χρέη προϊστάμενου θα μένουν χωρίς περίγραμμα.
