Οδηγίες για τους Διευθυντές Διοικητικού/Προσωπικού και Διαχειριστές του Μητρώου Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου: (Α) Επαναφορά υπαλλήλων που έχουν διαγραφεί από το Μητρώο λόγω λήξης διαθεσιμότητας ή λόγω εφεδρείας. Μεταβαίνετε στην εφαρμογή «Εισαγωγή Υπαλλήλων». Επιλέγετε «Νέα Πρόσληψη» και «Πρόσληψη με προσδιορισμό ΑΦΜ και Επωνύμου» και πατάτε «Επόμενο». Στην «Εργασιακή Σχέση» επιλέγετε «ΜOΝΙΜΟΙ ΥΠAΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣIΟΥ […]
Διαδικασία καθορισμού, εξειδίκευσης και επιμερισμού στόχων για το έτος 2026
Παράταση της προθεσμίας των ενεργειών του Γ’ Σταδίου: Αποτίμηση Σχεδίων Ανάπτυξης &
Αξιολόγηση Υπαλλήλων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Ορθή εφαρμογή διάταξης
Αξιολόγηση Υπαλλήλων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Διαχείριση Εντύπων Σφυγμού
Έναρξη διαδικασίας υποβολής σχεδίων Πολυετούς Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικό Δημόσιας Διοίκησης 2027-2030