Αυτό συμβαίνει γιατί η Διεύθυνση Προσωπικού, κατά την προώθηση μιας έκθεσης στον αξιολογητή, δεν επέλεξε τα πεδία τα οποία χρήζουν διόρθωσης, ώστε να είναι ορατά και επεξεργάσιμα. Για να είναι εφικτή η διόρθωση, η Διεύθυνση Προσωπικού θα πρέπει να επιλέξει ακύρωση προώθησης στον αξιολογητή (ώστε η έκθεση να περιέλθει σε κατάσταση «Έλεγχος Διεύθυνσης Προσωπικού») και να την επαναπροωθήσει, υποδεικνύοντας υποχρεωτικά τα κατάλληλα πεδία προς διόρθωση.

Περισσότερα για τη «Διόρθωση από Αξιολογητή» περιγράφονται αναλυτικά στο  Εγχειρίδιο Ηλεκτρονικής Εφαρμογής Αξιολόγησης νόμου 4940/2022 – «Οδηγός Ενεργειών Διαδικασίας Ελέγχου των Αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού» (1η έκδοση, σελ. 18-20), αναρτημένο στον σύνδεσμο:

https://apografi.gov.gr/images/odhgoi_xrisis/Odigos_diorthoseon_axiologiseon.pdf