- Σύμφωνα με το ν.4940/2022, η δεξιότητα της ηγετικότητας περιλαμβάνει τη δημιουργία του απαραίτητου κλίματος εργασίας, παρακίνησης, Τελευταία ενημέρωση: 2 κινητοποίησης και καλλιέργειας σχέσεων εμπιστοσύνης μεταξύ του υπαλλήλου και των συναδέλφων του για την επίτευξη των στόχων της ομάδας, την έγκαιρη, αποτελεσματική, υπεύθυνη και ορθή λήψη αποφάσεων για την επίλυση συγκρούσεων και την αντιμετώπιση καθημερινών και έκτακτων ζητημάτων και προβλημάτων που αντιμετωπίζει η ομάδα και την ικανότητα διεύθυνσης, διοίκησης και καθοδήγησης της δραστηριότητας της ομάδας, στο πλαίσιο άσκησης των καθηκόντων του υπαλλήλου, προς επίτευξη ενός κοινού στόχου.
- Η δεξιότητα της ηγετικότητας, αν και έχει μεγαλύτερη βαρύτητα για τους υπαλλήλους με θέσεις ευθύνης, αφορά στο σύνολο των υπαλλήλων με διαφορετικές εκφάνσεις και πτυχές του περιεχομένου της κάθε φορά.
Παράταση της προθεσμίας διενέργειας της αξιολόγησης Προϊσταμένων του δημοσίου τομέα για την
Αξιολογήσεις Υπαλλήλων Υψηλής απόδοσης 2023 – Ολοκλήρωση ελέγχου από τις Επιτροπές Εποπτείας
Αξιολόγηση Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Υπενθύμιση έγκαιρης ολοκλήρωσης
Διαδικασία καθορισμού, εξειδίκευσης και επιμερισμού στόχων έτους 2026-Παράταση προθεσμίας
Πρόσβαση στις εκθέσεις αξιολόγησης του Ν. 4369/2016 μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου