Όταν ο αξιολογητής ολοκληρώσει τις διορθώσεις οι οποίες έχουν υποδειχθεί από τη Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού, το σύστημα δίνει τη δυνατότητα στον αξιολογητή να επιλέξει την ενέργεια “Υποβολή Διόρθωσης” . Επιλέγοντας την ενέργεια «Υποβολή Διόρθωσης», το σύστημα ενημερώνει τον αξιολογητή για την επιτυχή υποβολή καθώς και τη μετάβαση της αξιολόγησης στην κατάσταση «Έλεγχος Διεύθυνσης Προσωπικού».
Διαδικασία καθορισμού, εξειδίκευσης και επιμερισμού στόχων για το έτος 2026
Παράταση της προθεσμίας των ενεργειών του Γ’ Σταδίου: Αποτίμηση Σχεδίων Ανάπτυξης &
Αξιολόγηση Υπαλλήλων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Ορθή εφαρμογή διάταξης
Αξιολόγηση Υπαλλήλων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Διαχείριση Εντύπων Σφυγμού
Έναρξη διαδικασίας υποβολής σχεδίων Πολυετούς Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικό Δημόσιας Διοίκησης 2027-2030