Εάν δεν υπάρχουν Ετήσια Σχέδια Δράσης του ν. 4622/2019 και, επιπροσθέτως, δεν έχει εκδοθεί απόφαση καθορισμού στόχων του ανώτατου οργάνου διοίκησης, η διαδικασία καθορισμού στόχων εκκινεί από το ανώτατο επίπεδο της διοικητικής ιεραρχίας (Γενική Διεύθυνση ή Διεύθυνση όταν δεν υπάρχουν Γενικές Διευθύνσεις). Επομένως, σε περίπτωση μη έκδοσης απόφασης ή καθορισμού στόχων από το όργανο διοίκησης του φορέα, το ανώτατο επίπεδο διοικητικής ιεραρχίας (για να εκκινήσει ο καθορισμός στόχων) είναι η Γενική Διεύθυνση. Έτσι, Προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης με τον ρόλο που θα του έχει αποδοθεί ως ο αρμόδιος Διαχειριστής Στοχοθεσίας Μονάδας θα πρέπει να εισέλθει στην Εφαρμογή ώστε πρώτα να καταχωρίσει και στη συνέχεια να εξειδικεύσει και να επιμερίσει τη στοχοθεσία.