Εάν ο αξιολογούμενος έχει συμπληρώσει στην οργανική μονάδα χρονικό διάστημα τεσσάρων (4) μηνών εντός του έτους αναφοράς και κατά τη διενέργεια του Γ’ σταδίου της αξιολόγησης τελεί σε μακροχρόνια άδεια τότε αξιολογείται από τον αρμόδιο αξιολογητή για το εν λόγω χρονικό διάστημα δεδομένου ότι θα πρέπει να υποβληθεί για τον αξιολογούμενο το Σχέδιο Ανάπτυξης του επόμενου έτους.
Διαδικασία καθορισμού, εξειδίκευσης και επιμερισμού στόχων για το έτος 2026
Παράταση της προθεσμίας των ενεργειών του Γ’ Σταδίου: Αποτίμηση Σχεδίων Ανάπτυξης &
Αξιολόγηση Υπαλλήλων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Ορθή εφαρμογή διάταξης
Αξιολόγηση Υπαλλήλων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Διαχείριση Εντύπων Σφυγμού
Έναρξη διαδικασίας υποβολής σχεδίων Πολυετούς Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικό Δημόσιας Διοίκησης 2027-2030