Έλεγχος Αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού-Προσωπικού
- Γιατί μια έκθεση αξιολόγησης εμφανίζεται σε κατάσταση “Έλεγχος Διεύθυνσης Προσωπικού” (Μη Οριστικοποιημένη), παρά το γεγονός ότι έχει υποβληθεί;
- Γιατί εμφανίζεται μια έκθεση αξιολόγησης που έχει προωθηθεί στον αξιολογητή προς Διόρθωση εκ νέου σε κατάσταση «Έλεγχος Διεύθυνσης Προσωπικού»;
- Για ποιο λόγο ενώ έχει προωθηθεί μια έκθεση αξιολόγησης για διόρθωση στον αξιολογητή, δεν εμφανίζεται σε αυτόν η επιλογή «Έναρξη διόρθωσης», ώστε να μπορεί να επεξεργαστεί τα πεδία;
- Γιατί δε γίνεται να ακυρωθεί μια έκθεση προηγούμενου έτους, η οποία δεν έπρεπε να υποβληθεί, λόγω π.χ. μη συμπλήρωσης τετραμήνου και εμφανίζεται το αυτοματοποιημένο μήνυμα ότι η αξιολόγηση συνδέεται με έκθεση επόμενου έτους;
- Σε ποιες περιπτώσεις ακυρώνεται μια αξιολόγηση που έχει υποβληθεί;
- Διαπιστώθηκε κατά το στάδιο ελέγχου των αξιολογήσεων, λανθασμένη καταχώριση ΝΑΙ/ΟΧΙ στο πεδίο “Δυνατότητα Ανάληψης Βελτιωτικών και Αναπτυξιακών Πρωτοβουλιών” σε μια έκθεσης αξιολόγησης. Μπορεί να γίνει διόρθωση της αρχικής επιλογής, μέσω προώθησης της έκθεσης στον Αξιολογητή;
- Κατά το στάδιο ελέγχου των αξιολογήσεων, η Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού ακύρωσε εκ παραδρομής μία εγγραφή αξιολόγησης. Μπορεί να ξαναδημιουργηθεί;
- Υπάρχει δυνατότητα διόρθωσης της βαθμολογίας των Προϊσταμένων στο έντυπο δεξιοτήτων, κατά το στάδιο ελέγχου των αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού;
- Είναι δυνατή κατά το στάδιο του ελέγχου η προώθηση στον αξιολογητή έκθεσης αξιολόγησης για την αλλαγή καταχώρισης (ΝΑΙ/ΟΧΙ) στο πεδίο «Υπάλληλος Υψηλής απόδοσης» ή για αλλαγή της ειδικής αιτιολόγησης και της αιτιολόγησης των δεξιοτήτων;