Υπάλληλοι Υψηλής Απόδοσης & Δυνατοτήτων
- Ποιος δύναται να χαρακτηριστεί ως υπάλληλος υψηλής απόδοσης και δυνατοτήτων;
- Τι συμπληρώνεται για τους υπαλλήλους υψηλής απόδοσης στο πεδίο της ηλεκτρονικής εφαρμογής της αξιολόγησης «θεματικό πεδίο»;
- Ποια είναι τα χαρακτηριστικά των υπαλλήλων υψηλής απόδοσης τα οποία θα πρέπει να είναι εμφανή στο χώρο εργασίας;
- Ποιες περιπτώσεις ή αιτιολογίες δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τον χαρακτηρισμό ενός υπαλλήλου ως υπαλλήλου υψηλής απόδοσης;
- Ποια αποτελούν καλά παραδείγματα για τον χαρακτηρισμό ενός υπαλλήλου ως υπαλλήλου υψηλής απόδοσης (η παράθεση είναι ενδεικτική);
- Ένας υπάλληλος που ανταποκρίνεται στα εργασιακά του καθήκοντα με αποτελεσματικότητα και εντός των χρονικών πλαισίων μπορεί να χαρακτηριστεί ως υπάλληλος υψηλής απόδοσης;
- Ο Υπάλληλος Υψηλής Απόδοσης και Δυνατοτήτων πρέπει να έχει τρεις (3) συνολικά αναπτυγμένες δεξιότητες;
- Εάν κάποιος αξιολογούμενος παρακολουθεί κάποιο μεταπτυχιακό πρόγραμμα ή εκπονεί διδακτορική διατριβή μπορεί να καταχωρηθεί ως μέθοδος ανάπτυξης στο Σχέδιο Ανάπτυξης;
