Η διαδικασία της αξιολόγησης και της στοχοθεσίας στον δημόσιο τομέα είναι εκ του νόμου υποχρεωτική, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο Μέρος Β του ν. 4940/2022. Επιπροσθέτως, σύμφωνα και με την υπ’ αρ.228/2024 απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, η αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης του ν. 4940/2022 και των κατ’ εξουσιοδότηση κανονιστικών αποφάσεων και εγκυκλίων είναι παράνομη. Ως εκ τούτου, επισημαίνεται ότι η άρνηση εφαρμογής του ν. 4940/2022 από οποιονδήποτε υπάλληλο δύναται να οδηγήσει σε πειθαρχική διαδικασία, δεδομένου ότι ενδεχομένως στοιχειοθετείται πειθαρχικό παράπτωμα, ιδίως της περ. β της παρ. 1 του άρθρου 107 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Ενεργοποίηση δυνατότητας διαχείρισης Λειτουργικών Περιοχών
Διάθεση Ανοικτών δεδομένων
Λειτουργία του νέου πληροφοριακού συστήματος “Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης”
Έναρξη λειτουργίας Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
Έναρξη λειτουργίας Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιας Διοίκησης και παύση λειτουργίας Μητρώου