Κάθε χρόνο, στο ετήσιο Σχέδιο Ανάπτυξης των αξιολογούμενων επιλέγονται οι δεξιότητες που ο αξιολογητής σε συνεργασία με τον αξιολογούμενο κρίνει ότι πρέπει να αναπτυχθούν. Οι δεξιότητες αυτές μπορεί να είναι ίδιες ή διαφορετικές, ανάλογα με την κρίση του αξιολογητή.