Δεν υπάρχει δυνατότητα αλλαγής της αρχικής επιλογής στο πεδίο «Υπάλληλος Υψηλής απόδοσης», π.χ. αν έχει επιλεγεί το ΟΧΙ να γίνει αλλαγή σε ΝΑΙ ή και αντίστροφα, όπως επίσης δεν υπάρχει δυνατότητα αλλαγής της ειδικής αιτιολόγησης και της αιτιολόγησης των δεξιοτήτων. Οι εκθέσεις αξιολόγησης των υπαλλήλων υψηλής απόδοσης δεν προωθούνται στον αξιολογητή για διόρθωση των πεδίων που σχετίζονται με την υψηλή απόδοση.
Έναρξη διαδικασίας υποβολής σχεδίων Πολυετούς Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικό Δημόσιας Διοίκησης 2027-2030
Προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2026 στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού
Έναρξη Γ΄ Σταδίου της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την
Έναρξη διαδικασίας στοχοθεσίας έτους 2026 – Καταχώριση έργων και οροσήμων στο νέο
Διαδικασία καταχώρισης μετρήσεων 2025 – Παράταση Προθεσμίας