Η βασική λογική του καθορισμού των στόχων σε έναν φορέα είναι ότι η στοχοθεσία εκκινεί «από πάνω προς τα κάτω». Δηλαδή ένας στόχος αρχικά καταχωρίζεται στο ανώτερο/ υπερκείμενο ιεραρχικό επίπεδο και εν συνεχεία επιμερίζεται και εξειδικεύεται στα κατώτερα/ υποκείμενα ιεραρχικά επίπεδα. Επομένως, ο κάθε Διαχειριστής Στοχοθεσίας Μονάδας θα μπαίνει στην Εφαρμογή για να εξειδικεύσει και επιμερίσει τους στόχους, σε συνέχεια πραγματοποιθείσας επικοινωνίας και διαλόγου με τον αξιολογητή προϊστάμενό του.
Έναρξη διαδικασίας υποβολής σχεδίων Πολυετούς Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικό Δημόσιας Διοίκησης 2027-2030
Προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2026 στους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού
Έναρξη Γ΄ Σταδίου της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την
Έναρξη διαδικασίας στοχοθεσίας έτους 2026 – Καταχώριση έργων και οροσήμων στο νέο
Διαδικασία καταχώρισης μετρήσεων 2025 – Παράταση Προθεσμίας