Αφού αποδοθεί ο ρόλος του Διαχειριστή Στοχοθεσίας Φορέα, σύμφωνα με τη διαδικασία η οποία περιγράφεται στην ερώτηση «Τι πρέπει να κάνει η Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού για να ξεκινήσει η διαδικασία καθορισμού και εξειδίκευσης στόχων;», πρέπει να ακολουθήσει τα παρακάτω βήματα με αυτή τη σειρά:
- Αναζητήσει ή / και διαχειριστεί τα έργα στοχοθεσίας επιλέγοντας τον αντίστοιχο κύκλο στοχοθεσίας που αφορά στο έτος αναφοράς,
- Δημιουργήσει την Πρώτη Έκδοσης Στοχοθεσίας για τον εκάστοτε ετήσιο κύκλο στοχοθεσίας,
- Οριστικοποιήσει τη διαχείριση των εξαιρούμενων μονάδων και
- Καταχωρίσει τους αρχικούς στρατηγικούς στόχους οι οποίοι θα αποδίδονται σε μία μόνο οργανική μονάδα, τη λεγόμενη μονάδα Υψηλού Επιπέδου, η οποία δεν έχει ανώτερη από αυτήν οργανική μονάδα στο ψηφιακό οργανόγραμμα που δεν εξαιρείται από τη στοχοθεσία του φορέα.
(Για την αναλυτικότερη περιγραφή της διαδικασίας, ανατρέξτε στο αντίστοιχο εγχειρίδιο: Οδηγός Διαχείρισης Στοχοθεσίας / Διαχειριστής Στοχοθεσίας Φορέα)
