Η διαδικασία της αξιολόγησης και της στοχοθεσίας στον δημόσιο τομέα είναι εκ του νόμου υποχρεωτική, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο Μέρος Β του ν. 4940/2022. Επιπροσθέτως, σύμφωνα και με την υπ’ αρ.228/2024 απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών, η αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολόγησης του ν. 4940/2022 και των κατ’ εξουσιοδότηση κανονιστικών αποφάσεων και εγκυκλίων είναι παράνομη. Ως εκ τούτου, επισημαίνεται ότι η άρνηση εφαρμογής του ν. 4940/2022 από οποιονδήποτε υπάλληλο δύναται να οδηγήσει σε πειθαρχική διαδικασία, δεδομένου ότι ενδεχομένως στοιχειοθετείται πειθαρχικό παράπτωμα, ιδίως της περ. β της παρ. 1 του άρθρου 107 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Παράταση της προθεσμίας διενέργειας της αξιολόγησης Προϊσταμένων του δημοσίου τομέα για την
Αξιολογήσεις Υπαλλήλων Υψηλής απόδοσης 2023 – Ολοκλήρωση ελέγχου από τις Επιτροπές Εποπτείας
Αξιολόγηση Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Υπενθύμιση έγκαιρης ολοκλήρωσης
Διαδικασία καθορισμού, εξειδίκευσης και επιμερισμού στόχων έτους 2026-Παράταση προθεσμίας
Πρόσβαση στις εκθέσεις αξιολόγησης του Ν. 4369/2016 μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου