Η βασική λογική του καθορισμού των στόχων σε έναν φορέα είναι ότι η στοχοθεσία εκκινεί «από πάνω προς τα κάτω». Δηλαδή ένας στόχος αρχικά καταχωρίζεται στο ανώτερο/ υπερκείμενο ιεραρχικό επίπεδο και εν συνεχεία επιμερίζεται και εξειδικεύεται στα κατώτερα/ υποκείμενα ιεραρχικά επίπεδα. Επομένως, ο κάθε Διαχειριστής Στοχοθεσίας Μονάδας θα μπαίνει στην Εφαρμογή για να εξειδικεύσει και επιμερίσει τους στόχους, σε συνέχεια πραγματοποιθείσας επικοινωνίας και διαλόγου με τον αξιολογητή προϊστάμενό του.
Αξιολόγηση προσωπικού δημοσίου τομέα έτους 2026 – Προετοιμασία αξιολογήσεων από τις Διευθύνσεις
Ολοκλήρωση της διαδικασίας γνωστοποίησης εκθέσεων αξιολόγησης που πληρούν τις προϋποθέσεις υποβολής ένστασης
Επικαιροποίηση Συχνών Ερωτήσεων – Απαντήσεων για τις αξιολογήσεις του ν. 4369/2016
Επικαιροποίηση Συχνών Ερωτήσεων – Απαντήσεων για τη διαδικασία υποβολής ενστάσεων επί των
Παράταση προθεσμίας ολοκλήρωσης του ελέγχου των αξιολογήσεων έτους 2025