Η βασική λογική του καθορισμού των στόχων σε έναν φορέα είναι ότι η στοχοθεσία εκκινεί «από πάνω προς τα κάτω». Δηλαδή ένας στόχος αρχικά καταχωρίζεται στο ανώτερο/ υπερκείμενο ιεραρχικό επίπεδο και εν συνεχεία επιμερίζεται και εξειδικεύεται στα κατώτερα/ υποκείμενα ιεραρχικά επίπεδα. Επομένως, ο κάθε Διαχειριστής Στοχοθεσίας Μονάδας θα μπαίνει στην Εφαρμογή για να εξειδικεύσει και επιμερίσει τους στόχους, σε συνέχεια πραγματοποιθείσας επικοινωνίας και διαλόγου με τον αξιολογητή προϊστάμενό του.
Παράταση της προθεσμίας διενέργειας της αξιολόγησης Προϊσταμένων του δημοσίου τομέα για την
Αξιολογήσεις Υπαλλήλων Υψηλής απόδοσης 2023 – Ολοκλήρωση ελέγχου από τις Επιτροπές Εποπτείας
Αξιολόγηση Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Υπενθύμιση έγκαιρης ολοκλήρωσης
Διαδικασία καθορισμού, εξειδίκευσης και επιμερισμού στόχων έτους 2026-Παράταση προθεσμίας
Πρόσβαση στις εκθέσεις αξιολόγησης του Ν. 4369/2016 μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου