Ναι, εφόσον επιλεγεί από την τριμελή Επιτροπή Αξιολόγησης Υποψηφίων για την κάλυψη της θέσης του Συμβούλου Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού στο συγκεκριμένο φορέα μετά από σχετική Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος.
Διαδικασία καθορισμού, εξειδίκευσης και επιμερισμού στόχων για το έτος 2026
Παράταση της προθεσμίας των ενεργειών του Γ’ Σταδίου: Αποτίμηση Σχεδίων Ανάπτυξης &
Αξιολόγηση Υπαλλήλων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Ορθή εφαρμογή διάταξης
Αξιολόγηση Υπαλλήλων Οργανικών Μονάδων αξιολογικής περιόδου έτους 2025 – Διαχείριση Εντύπων Σφυγμού
Έναρξη διαδικασίας υποβολής σχεδίων Πολυετούς Προγραμματισμού Ανθρώπινου Δυναμικό Δημόσιας Διοίκησης 2027-2030