Α. Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού
- 1. Πώς εντοπίζονται οι αξιολογήσεις για τις οποίες πρέπει να γίνει επίδοση έκθεσης αξιολόγησης;
- 2. Με ποιον τρόπο γνωστοποιείται η έκθεση αξιολόγησης στον αξιολογούμενο;
- 3. Πρέπει η οικεία μονάδα προσωπικού να επιδώσει έκθεση αξιολόγησης που πληροί προϋποθέσεις ένστασης σε αξιολογούμενο του οποίου η υπαλληλική σχέση έχει λυθεί λόγω συνταξιοδότησης;
- 4. Επιδόθηκε έκθεση αξιολόγησης που πληροί τις προϋποθέσεις ένστασης σε συνταξιοδοτημένο υπάλληλο, αλλά κατά την καταχώριση του αποδεικτικού επίδοσης στην εφαρμογή εμφανίζεται σφάλμα. Γιατί συμβαίνει αυτό;
- 5. Απαιτείται η επίδοση έκθεσης αξιολόγησης που πληροί τις προϋποθέσεις υποβολής ένστασης σε αξιολογούμενο του οποίου η υπαλληλική σχέση με τον φορέα στον οποίο αξιολογήθηκε έχει λυθεί και ο οποίος έχει εν συνεχεία διοριστεί σε άλλον φορέα;
- 6. Πώς πραγματοποιείται η επίδοση έκθεσης αξιολόγησης που πληροί τις προϋποθέσεις ένστασης σε αξιολογούμενο που υπηρετεί σε διαφορετικό φορέα λόγω απόσπασης ή μετάταξης;
- 7. Πώς πραγματοποιείται η επίδοση έκθεσης αξιολόγησης που πληροί τις προϋποθέσεις ένστασης σε αξιολογούμενο που υπηρετεί σε περιφερειακή υπηρεσία του ίδιου φορέα;
- 8. Πώς πραγματοποιείται η επίδοση έκθεσης αξιολόγησης που πληροί τις προϋποθέσεις ένστασης σε αξιολογούμενο που απουσιάζει από την Υπηρεσία;
- 9. Πρέπει η οικεία μονάδα προσωπικού να επιδώσει έκθεση αξιολόγησης που πληροί τις προϋποθέσεις ένστασης σε αξιολογούμενο, ο οποίος τελεί σε αργία ή σε καθεστώς αναστολής καθηκόντων;
- 10. Τι γίνεται εάν ο αξιολογούμενος απουσιάζει για μεγάλο χρονικό διάστημα ή υπηρετεί σε άλλη υπηρεσία;
